Portugal IFICI 2026: Zer ordezkatzen du benetan NHRk urruneko garatzaileentzat?

Portugal IFICI da erregimen bat 20%-tarifa finko batekin, zeinak NHR ordezkatu zuen 2024tik aurrera — baina estuagoa da bi dimentsiotan: zure lana “oso kualifikatutako jardueren” zerrenda definitu baten barruan egon behar du, eta enpresa-erakunde mota jakin bat izan behar du (ikerketa- eta berrikuntza-zentro aitortua, hasiberri ziurtatua edo Portugalgo inbertsio-erraztasunetan diharduen konpainia). Europako garapen-komunitateak “NHR NHR ordezkatu” irakurri zuen “izendapen aldaketa hutsa”. Ez da. 2024–2026 bitartean Portugalera joan ziren atzerriko teknologia-enpresetako langile askok isilpean aurkitu dute IFICIk ez duela balio eta ohiko IRS ordaintzen dutela.

TL;DR:

• 20% tarifa finkoa kalifikatutako enplegu/autonomia-lanaren diru-sarreretarako — NHR-k ematen zuen tasa bera

• Atzerriko iturrien salbuespena, gehieneko diru-sarrera kategoriak (dibidenduak, kapital-irabaziak, errentamenduak) — NHR-ren egitura islatzen du

• Enplegatzailearen betekizuna gaituta dago bietan: lanpostuan (Portaria 352/2024 zerrenda) eta enpresa-erakundean (ANI-k aitortutako I+G, ziurtatutako hasiberri legea 21/2023, AICEP inbertsio-erraztasuneko konpainia)

• Portugaleko enplegatzailearen eskakizuna baztertzen du “urrunetik lan egin estatu batuetatik lisboan” profila — kasu zehatz horretarako NHR-k balio zuen

• NHRren aitortutako aurrekariak 2024-01-01 baino lehen erregistratuta daudenentzat — onurak iraungo dute urte-10 arte, sarrera-urtearen arabera

• D8 digital-nomadaren bisak aktibo jarraitzen du 2026an — baina ez dakar automatikoki IFICI estatusa

Zergatik amaitu zen NHR eta iritsi zen IFICI

Portugalgo Ez-Habitual Erresidente erregimena (Regime dos Residentes Não Habituais, RNH) 2009an sartu zen migrazio trebatuentzako zerga-pizgarri gisa. 2022rako polemikoa bihurtu zen: lisboa eta portoko etxebizitza-prezioak idealista-ren portugaleko prezio-indizearen arabera ia bikoiztu egin dira 2015etik 2022ra, komunikabideen estaldurak NHR-a atzerriko erosketa-botereak tokikoen gainean jartzen duela eragiten duela markatu zuen, eta oecd-ren 2023ko portugalgo berrikuspenak erregimena lehentasunezko zerga-gastu gisa kritikatu zuen, neurriko berrikuntza-itzulerarik ez duela neurtuta.

82/2023 Legeak, 2024rako Estatuko Aurrekontua, NHR erregistro berrien amaiera ekarri zuen 2024-01-01etik aurrera eta Incentivo Fiscal à Investigação Científica e Inovação (IFICI) sartu zuen ordezko gisa — estuagoa da hedaduran, ikerketa- eta berrikuntza-jardueretara bideratuta dago soilik. Araudiaren xehetasunak portaria 352/2024an daude, 2024-12-27an Diário da Repúblican argitaratu zena, eta kalifikatutako CNP kodeak (Classificação Nacional das Profissões) eta onartutako enpresa-erakunde motak definitzen ditu.

Zer ematen du benetan IFICIk

IFICIk NHR-ren zerga-mekanikari eusten dio, baina mugatu egiten du hautagarritasunaren perimetroa:

Elementua	NHR (2009–2023)	IFICI (2024–)
Kalifikatutako enplegu- edo autonomia-lan-sarreretarako zerga-tasa	20% tarifa finkoa	20% tarifa finkoa

Diru-sarrera fiskalak (€)	Marginal tasa
0 – 8,059	13%
8,059 – 12,160	16.5%
12,160 – 17,233	22%
17,233 – 22,306	25%
22,306 – 28,400	32%
28,400 – 41,629	35.5%
41,629 – 44,987	43.5%
44,987 – 83,696	45%
Gorako 83,696	48%

Iturria: 2026 Estatuko Aurrekontuaren indizea 2025eko tarteetan (Diário da Repúblican argitaratua, 82/2023 Legea, 2026 OGEren eguneraketak). €60.000-ko enplegu-soldata gordina 43.5% marjinalaren tartean dago eta eraginkortasunez IRS-tasa gutxi gorabehera %32 da zerga-kenkariekin batera. Enplegu-diru-sarreretarako, gehikuntza sozialak %11ko kotizazioak dira eta eraginkortasun osoaren soldata-zerga-betebeharra 40% ingurura hurbiltzen da — NHR-ren 20% tarifa finkoa (aitortutako aurrekariak) edo IFICIren 20% (hala badagokio) baino askoz handiagoa.

Elkartasun gainordaina %2.5ekoa da diru-sarreretan 80,000 eurotik gora eta %5ekoa 250,000 eurotik gorakoetan. Udal gainkarga (derrama municipal) autonomia-lanaren diru-sarrera kategoria gehienetan aplikatzen da udalerrien arabera, tarte fiskalen arabera.

IFICIren atea, urruneko langileak harrapatzen dituena

Aldea enpresa-erakundearen betekizunean dago. Portaria 352/2024 artikuluak adierazten du kalifikatutako jarduera bat egin behar dela honako erakunde mota hauetako batean:

1. Ikerketa eta garapeneko jardueretan diharduten entitateak SIFIDE sistemaren (SIFIDE) zerga-erraztasunaren barruan aitortuak, ANIk ziurtatuak;

2. Lege 21/2023ren arabera hasiberri edo eskalatzaile gisa ziurtatutako enpresak ;

3. Interes ekonomiko nazionalaren pean diharduten industria- eta zerbitzu-enpresak, AICEPek kontratazio-inbertsioen bidez aitortuak;

4. Inbertsio produktiboko kontratu-baldintzen araberako enpresak (Regime Fiscal de Apoio ao Investimento, RFAI);

5. Unitate ikerketa publikoak eta goi-mailako hezkuntza-erakundeak» aitortuak.

GitHub Inc.-en (AEBetan egoitza duena), Basecamp LLC-ren (AEBetan egoitza duena), Doist-en (AEBetan egoitza duena) edo beste atzerriko enpresa baten langile urruneko garatzailea ez dago kategoria horietako bakar batean ere. Enplegu-harremana AEBetako entitate batekin da, ANIk aitortu gabea edo lege 21/2023 ziurtatu gabea.

AT (Autoridade Tributária e Aduaneira) betekizun hori erregistratzean aplikatzen du. IFICI eskaerak babeslearen ziurtagiria behar du — enpresariak sinatutako adierazpen bat, eskatzailea jarduera kalifikatu batean ari dela adierazten duena. AEBetako enplegatzaile batek ezin du halako ziurtagiri bat eman, aitortu gabeko zerrendatik kanpo baitago.

Zerga-aholkulariek proposatzen duten lerradura — enplegua autonomo gisa berregituratzea Portugalgo actividade independente baten fakturazioarekin atzerriko bezeroari — teknikoki IFICIren aplikaziotik kanpo uzten du. Autonomia-lanaren diru-sarrerak kalifikatu behar dira jarduera kalifikatuan eta enpresa-erakunde mota kalifikatuetako batean.

Lisboatik AEBetako bezero bati fakturazio autonomo gisa lan egiteak ez du IFICIren hautagarritasuna sortzen; jarduera autonomoa bere merezimenduengatik kalifikatu behar da, eta horrek ikerketa- edo berrikuntza-kontratuetara eramaten du normalean, ez software-garapeneko lan orokorrera.

Nor dago IFICIren aplikazio garbian — benetan diseinatutako profila

IFICIk ondo funtzionatzen du:

• Portugalen zuzenean kontratatutako hasiberriak lege 21/2023 ziurtatu duten teknologia-enpresetan. Portugaleko start-up ekosistema — Feedzy, Talkdesk (egoitza bikoitza), Anchorage Digital (portugesezko ingeniaritzako huba), Unbabel, Codacy, Sword Health, Prodsmart, Utrust — lege 21/2023 ziurtatutako enpresak ditu. Ingeniaritzako lanpostuetan kontratatuta dauden langileek IFICIren baldintza betetzen dute beren lan deskribapena portaria 352/2024 CNP zerrendaren barruan badago.

• ANI-k aitortutako I+G zentroetan diharduten ikertzaileak (LIP, INESC-ID, INESC TEC, IT — Instituto de Telecomunicações eta unibertsitateekin lotutako ikerketa-unitateak). Hori da erregimenaren helburu nagusia.

• AICEP kontratazio-inbertsioen bidez aitortutako enpresetan diharduten ingeniariak. AICEPek kontratatutako pizgarri-enpresen zerrenda argitaratzen du; gehikuntza berrien artean fabrikazio-eragiketak eta teknologia-alderdiko zenbait enpresa daude.

• Atzerriko multinazionalen filialak Portugalen, zeinek lege 21/2023 edo AICEP estatusa duten. Zenbait filial hautagarri daude; gehienetan tokiko adarrek ez dute balio.

Urruneko garatzaile batentzat, portugalen bizi dena D7 edo D8 bisarekin eta AEBetako enplegatzaile batekin lan egiten duena, IFICI ezin da zuzenean lortu. Autonomia-lanaren berregituraketa existitzen da, baina legez ahula da — AT-k argitaratu duen jarraibideak azpimarratzen du autonomo gisa egindako diru-sarrera guztiek jarduera kalifikatua eta enpresa-erakunde mota kalifikatuetako bat izan behar dutela.

AEBetako bezero bati lisboatik autonomia-lanarekin lan egiteak ez du IFICIren hautagarritasuna sortzen; autonomo gisa egindako diru-sarrerek ere jarduera kalifikatuaren eta enpresa-erakunde mota kalifikatuen merezimendua izan behar dute, normalean ikerketa edo berrikuntza kontratuak, ez software-garapeneko lan orokorra.

Nork kalifikatzen du — IFICI benetan diseinatuta zegoena

IFICIk ondo funtzionatzen du:

• Portugalen zuzenean kontratatutako hasiberriak lege 21/2023 ziurtatu duten teknologia-enpresetan. Portugaleko start-up ekosistema — Feedzy, Talkdesk (egoitza bikoitza), Anchorage Digital (portugesezko ingeniaritzako huba), Unbabel, Codacy, Sword Health, Prodsmart, Utrust — lege 21/2023 ziurtatutako enpresak ditu. Ingeniaritzako lanpostuetan kontratatuta dauden langileek IFICIren baldintza betetzen dute beren lan deskribapena portaria 352/2024 CNP zerrendaren barruan badago.

• ANI-k aitortutako I+G zentroetan diharduten ikertzaileak (LIP, INESC-ID, INESC TEC, IT — Instituto de Telecomunicações eta unibertsitateekin lotutako ikerketa-unitateak). Hori da erregimenaren helburu nagusia.

• AICEP kontratazio-inbertsioen bidez aitortutako enpresetan diharduten ingeniariak. AICEPek kontratatutako pizgarri-enpresen zerrenda argitaratzen du; gehikuntza berrien artean fabrikazio-eragiketak eta teknologia-alderdiko zenbait enpresa daude.

• Atzerriko multinazionalen filialak Portugalen, zeinek lege 21/2023 edo AICEP estatusa duten. Zenbait filial hautagarri daude; gehienetan tokiko adarrek ez dute balio.

Urruneko garatzaile batentzat, portugalen bizi dena D7 edo D8 bisarekin eta AEBetako enplegatzaile batekin lan egiten duena, IFICI ezin da zuzenean lortu. Autonomia-lanaren berregituraketa existitzen da, baina legez ahula da — AT-k argitaratu duen jarraibideak azpimarratzen du autonomo gisa egindako diru-sarrera guztiek jarduera kalifikatua eta enpresa-erakunde mota kalifikatuetako bat izan behar dutela.

AEBetako bezero bati lisboatik autonomia-lanarekin lan egiteak ez du IFICIren hautagarritasuna sortzen; autonomo gisa egindako diru-sarrerek ere jarduera kalifikatuaren eta enpresa-erakunde mota kalifikatuen merezimendua izan behar dute, normalean ikerketa edo berrikuntza kontratuak, ez software-garapeneko lan orokorra.

IRS zenbakiak IFICI edo NHR gabe

Portugalen 2026an kokatzen bazara eta IFICI edo NHR erabilgarri ez baduzu, ohiko IRS aplikatuko da:

Diru-sarrera fiskalak (€)	Marginal tasa
0 – 8,059	13%
8,059 – 12,160	16.5%
12,160 – 17,233	22%
17,233 – 22,306	25%
22,306 – 28,400	32%
28,400 – 41,629	35.5%
41,629 – 44,987	43.5%
44,987 – 83,696	45%
Gorako 83,696	48%

Iturria: 2026 Estatuko Aurrekontuaren indizea 2025eko tarteetan (Diário da Repúblican argitaratua, 82/2023 Legea, 2026 OGEren eguneraketak). €60.000-ko enplegu-soldata gordina 43.5% marjinalaren tartean dago eta eraginkortasunez IRS-tasa gutxi gorabehera %32 da zerga-kenkariekin batera. Enplegu-diru-sarreretarako, gehikuntza sozialak %11ko kotizazioak dira eta eraginkortasun osoaren soldata-zerga-betebeharra 40% ingurura hurbiltzen da — NHR-ren 20% tarifa finkoa (aitortutako aurrekariak) edo IFICIren 20% (hala badagokio) baino askoz handiagoa.

Elkartasun gainordaina %2.5ekoa da diru-sarreretan 80,000 eurotik gora eta %5ekoa 250,000 eurotik gorakoetan. Udal gainkarga (derrama municipal) autonomia-lanaren diru-sarrera kategoria gehienetan aplikatzen da udalerrien arabera, tarte fiskalen arabera.

Portugalen ordezko funtzionalak

“Portugalekin lehentasuna duena” bizitza-estiloagatik, hizkuntzagatik edo familia-arrazoiengatik aukeratzen baduzu, zerga-emaitza ohiko IRS izango da, 32–40% eraginkortasunez enplegu-diru-sarreretan. Lisboako eta portoko propietateen merkatua hoztu egin da bere 2022ko gailurretik, baina lisboa eta porto garestiak dira CEE estandarren aldean. Portugal erakargarria da dimentsio ez-fiskalengatik, baina “NHR arbitraje” aroa amaitu da iritsi berrientzat.

Espainia Beckham Legea (Régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español, Ley 35/2006 Art. 93). 24% tarifa finkoa aplikatzen du IRPFn espainiar iturriko enplegu-sarreretan 600.000 euro artekoak sei zerga-urtez, eta atzerriko iturrietako diru-sarrera guztiei tratamendu ez-egoiliarra ematen die. Startups Legearen erreforma 2022an hedatu egin zen langileak espainiara mugitzeko atzerriko enplegatzaile batekin lan egiteko, baldin eta frogatzen badute aurreko 5 urteetan ez direla espainiar egoiliar izan eta erregistratu badira sei hilabetean. Hori da NHR-k eskaintzen zuena eta orain hegoaldeko europar lekualdatzearen estandarra da.

Italiako Lavoratori Impatriati erregimena (Legge di Bilancio 2020, Art. 5 D.L. 34/2019 aldatua). %50eko salbuespena ematen du IRPEFean italiar iturriko enplegu-sarreretan bost urtez, %70ekoa hegoaldeko eskualdeetara edo menpeko seme-alabak dituzten langileentzat, beste bost urterako luzapen posiblearekin. 2024ko erreformak onura batzuk murriztu zituen arren, erregimena esanguratsua da 60k+ soldatarentzat. Hautagarritasuna eskatzen du gutxieneko soldata 80.000-100.000 euro artean dagoela — langile juniorrentzako oztopoa baina senior/staff maila iristeko modukoa.

Grezia 50% Artikulu 5C erregimena (4172/2013 Legearen 5C artikulua). %50eko salbuespena ematen du greziar iturriko enplegu- edo autonomia-lan-sarreretarako zazpi urtez, egonaldi-konpromisoarekin. Gutxiago ezagutzen da Espainiako eta Italiako erregimenen aldean; interesgarria da Grezia nahi dutenentzat.

Eta D7 eta D8 bisak — eragingo diete?

Immigrazioaren aldea zerga-alboan dago. D7 bisak (diru-sarreretako egoitza) eta D8 bisak (2022ko urriaren 1ean sartutako lan-urruneko egoitza) aktibo jarraitzen dute eta ez dira aldatu 2026an. Ez-EUko eskatzaileek portugalen lan egiteko atzerriko enplegatzaile batekin normalean aplikatzen dute D8; gutxieneko sarreraren baldintza lau aldiz portugaleko gutxieneko soldata da (2026an 3.480 euro hilean gordina, 2026ko gutxieneko soldata 870 eurokoa izanik).

D8 bat edukitzeak ez du IFICI ematen. Egoera legala egoteko eskubidea ezartzen du; IFICI (edo eza) zehazten du portugaleko iturriko diru-sarreren zergapetzea. Atzerriko diru-sarrerak portugalen egoiliar gisa edo herrialdean ez-egoiliartzat hartzen diren araberakoa da, bisaren kategoriari begiratu gabe.

2026rako aholku zintzoa

50–120k euroko soldata jasotzen duen urruneko garatzaile batentzat, atzerriko enplegatzaile batekin eta 2026an non kokatu erabakitzeko:

• Portugalen lehentasuna bizitza-estiloagatik, hizkuntzagatik edo familia-arrazoiengatik baduzu, ulertu behar duzu zerga-emaitza ohiko IRS izango dela 32–40% eraginkortasunez enplegu-diru-sarreretan. Lisboako eta portoko propietateen merkatua hoztu egin da bere 2022ko gailurretik, baina lisboa eta porto garestiak dira CEE estandarren aldean. Portugal erakargarria da dimentsio ez-fiskalengatik, baina “NHR arbitraje” aroa amaitu da iritsi berrientzat.

• Zerga optimizazioa lehentasuna bada, Espainiako Beckham Legea da egungo estandarra: 24% tarifa finkoa lehenengo 600.000 euroko espainiar iturriko enplegu-sarreretan sei urtez, eta egoiliar kalitatea madril, bartzelona, valentzia edo malagaren aldean lisboarekin.

• Malgutasuna lehentasuna bada, Italiako impatriati erregimena 50–70% diru-sarreren salbuespena ematen du bost-hamar urtez eta lehiakorra da senior-engineer mailan; muga zorrotza du beheko aldean, baina oso onuragarria da goiko soldata-mailetarako.

• Dagoeneko NHR (2024-01-01 aurretik erregistratuta) baduzu, mantendu ezazu. Aitortutako aurrekariak irauten du urte-10 arteko erregistroaren arabera. NHR galtzea portugaldik alde egiteagatik eta itzultzean IFICIren ordezkoa lortzeko ez da posible.

Xeito-ren lan-eskaeretan benetako urruneko lehenengo europar lanpostuak agertzen dira — horiek aukera ematen dute “zein herrialdek ordaintzen du gutxien zerga” erabaki esanguratsu bat egiteko. Portugal, Espainia edo Italia bezalako herrialdetan benetan urrunetik lan egin dezaketen enpresak bilatzen badituzu, horretarako gaude.