Die Chancenkarte ist eine Aufenthaltserlaubnis gemäß § 20a des Aufenthaltsgesetzes, die es Nicht-EU/EFTA-Staatsangehörigen ermöglicht, Deutschland zur Arbeitssuche für bis zu ein Jahr zu betreten, ohne dass ein Jobangebot vorliegen muss. Du qualifizierst Dich entweder als anerkannte Fachkraft oder durch das Erreichen von mindestens 6 Punkten in einem Punktesystem, und Du musst nachweisen, dass Du Deinen Aufenthalt finanzieren kannst. Für Entwickler ist es eine Möglichkeit, Vorstellungsgespräche persönlich zu führen, aber es ist nicht der einzige Weg hinein.
TL;DR
- 6 Punkte sind auf dem Punkteweg erforderlich (Alter, Erfahrung, Sprache, Anerkennung, Bindung zu Deutschland); vollständig anerkannte Qualifikationen überspringen die Punkte (gemäß Make it in Germany, 2026)
- €1.091/Monat oder €13.092 für die standardmäßigen 12 Monate als Finanzierungsnachweis (gemäß dem Auswärtigen Amt, 2026)
- Bis zu 1 Jahr zur Suche; verlängerbar um bis zu 2 Jahre mit einem qualifizierten Jobangebot und Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, falls Du auf keine andere Erlaubnis passt (gemäß § 20a des Aufenthaltsgesetzes)
- 20 Stunden/Woche Nebenjob plus Probearbeit von bis zu 2 Wochen pro Mal, keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich
- Nicht obligatorisch: Du kannst die Jobsuche aus dem Ausland durchführen und Dich mit einem Angebot auf eine EU Blue Card bewerben
Was die Chancenkarte ist und wer sie erhalten kann
Die Chancenkarte ist seit dem 1. Juni 2024 verfügbar (gemäß dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, BGBl. 2023 I Nr. 217). Ihre Rechtsgrundlage ist § 20a des Aufenthaltsgesetzes, und sie richtet sich an Staatsangehörige von Ländern außerhalb der EU und EFTA. EU-Bürger benötigen sie nicht.
Die Karte wird zunächst als Arbeitsplatzsuche-Karte für maximal ein Jahr ausgestellt. Während dieser Zeit kannst Du nach einer Beschäftigung oder einer selbstständigen Tätigkeit suchen, und sie kann auch dazu genutzt werden, eine Maßnahme zur Anerkennung von Qualifikationen zu finden.
Es gibt zwei Wege hinein:
- Fachkräfte-Route. Du besitzt eine deutsche Qualifikation oder eine ausländische akademische oder berufliche Qualifikation, die in Deutschland voll anerkannt ist. Du umgehst das Punktesystem und musst kein Sprachniveau nachweisen (gemäß § 20a Abs. 4 des Aufenthaltsgesetzes, welcher die Sprachbarriere nur für die Punkte-Route festlegt).
- Punkte-Route. Deine Qualifikation ist in Deutschland (noch) nicht voll anerkannt, also sammelst Du mindestens 6 Punkte und erfüllst die unten genannten Grundvoraussetzungen.
Wenn Dein Abschluss noch nicht durch eine deutsche Anerkennung gelaufen ist, wirst Du auf der zweiten Route sein. Wenn Du an einer deutschen Hochschule Deinen Abschluss gemacht hast, kannst Du auch eine separate Arbeitsplatzsuche-Erlaubnis für Absolventen nutzen (§ 20 des Aufenthaltsgesetzes, bis zu 18 Monate).
Ein Punkt ist vor jeglichem Papierkram wichtig: Die Karte ist optional. „Make it in Germany“ sagt ganz offen, dass sie keine Voraussetzung für die Einreise nach Deutschland ist und dass Du mit einem Angebot einer qualifizierten Beschäftigung auch andere Visumstypen aus dem Ausland beantragen kannst. Wenn Dir bereits Recruiter schreiben, kann die Blue Card-Route im Vergleichsabschnitt unten eventuell schneller sein.
Das 6-Punkte-System, aufbereitet für Entwickler
Der Punkteweg hat zunächst Zugangsvoraussetzungen. Du benötigst einen Abschluss oder eine mindestens zweijährige Berufsausbildung, die in dem Land, in dem Du sie erworben hast, staatlich anerkannt ist. Bei akademischen Graden weist Du dies durch einen positiven anabin-Eintrag oder eine ZAB-Zeugnisbewertung nach. Zusätzlich benötigst Du entweder Deutsch auf A1-Niveau oder Englisch auf B2-Niveau.
Sobald Du diese Hürde genommen hast, benötigst Du 6 Punkte. Die offizielle Tabelle (gemäß Make it in Germany und der Bundesagentur für Arbeit, 2026):
| Kriterium | Punkte |
|---|---|
| Ausländische Qualifikation, teilweise in Deutschland anerkannt | 4 |
| Qualifikation in einem Mangelberuf | 1 |
| Berufserfahrung: 2+ Jahre innerhalb der letzten 5 | 2 |
| Berufserfahrung: 5+ Jahre innerhalb der letzten 7 | 3 |
| Deutsch auf A2 / B1 / B2 oder höher | 1 / 2 / 3 |
| Englisch auf C1 oder höher | +1 |
| Alter 35 oder jünger | 2 |
| Alter über 35, bis zu 40 | 1 |
| Rechtmäßiger Aufenthalt in Deutschland von 6+ durchgehenden Monaten innerhalb der letzten 5 Jahre | 1 |
| Ehepartner oder eingetragener Partner, der/die ebenfalls die Voraussetzungen erfüllt, beim selben Amt beantragt und mit Dir umzieht | 1 |
Berufserfahrung zählt nur, wenn sie im Zusammenhang mit Deiner formalen Qualifikation steht und nach Deinem Abschluss erworben wurde.
Beispiel 1: 33 Jahre alt, 5 Jahre als Backend-Entwickler, Englisch C1. Eine Erfahrung von 5+ Jahren bringt 3 Punkte, das Alter bringt 2, Englisch C1 bringt 1. Das ergibt 6 Punkte, ganz ohne Deutschkenntnisse. Die Englisch-B2-Hürde ist durch das C1-Zertifikat abgedeckt.
Beispiel 2: 38 Jahre alt, 2 Jahre Erfahrung, Deutsch A2, Englisch C1. Erfahrung 2, Alter 1, Deutsch A2 1, Englisch C1 1 ergibt insgesamt 5 Punkte, also einen Punkt zu wenig. Das Upgrade von Deutsch von A2 auf B1 würde einen weiteren Punkt hinzufügen und die Lücke schließen, ebenso wie ein Anerkennungsbescheid, ein qualifizierender sechsmonatiger vorheriger Aufenthalt in Deutschland oder ein Ehepartner bzw. eingetragener Partner, der ebenfalls einen Antrag stellt. Der Punkt für Mangelberufe kann ebenfalls gelten: Prüfe, ob Deine Qualifikation unter die offizielle Liste fällt, die akademische ICT- und MINT-Berufe abdeckt.
Der Teilanerkennungsbescheid verdient einen genaueren Blick. Er allein ist bereits 4 Deiner 6 Punkte wert, und gemäß § 20b AufenthG werden diese Punkte auch dann gewährt, wenn Dein Beruf reglementiert ist und Du Kompensationsmaßnahmen vor Erhalt einer Lizenz benötigen würdest. Ob sich die Anerkennung lohnt, hängt von Deinem Beruf ab und davon, ob die Punkte ansonsten unerreichbar sind.
Führe den offiziellen Self-Check auf Make it in Germany durch, bevor Du Geld ausgibst. Das Auswärtige Amt bittet Dich, einen Ausdruck des Ergebnisses zu Deinem Visumtermin mitzubringen.
Was Du nachweisen musst: Geld, Versicherung, Dokumente
Geld. Du musst nachweisen, dass Du Deine Lebenshaltungskosten für den gesamten Aufenthalt selbst tragen kannst. Das Auswärtige Amt legt den Standard für 2026 auf €1.091 pro Monat und Antragsteller fest, was bei der üblichen Gültigkeit von 12 Monaten €13.092 entspricht. Du kannst dies nachweisen durch:
- Deine eigenen Kontoauszüge (die Anforderungen variieren je nach Auslandsvertretung);
- ein Sperrkonto, wobei die offizielle Eröffnungsbestätigung der Bank sowohl den eingezahlten Gesamtbetrag als auch den monatlich verfügbaren Betrag ausweisen muss (ein bloßer Überweisungsbeleg wird nicht akzeptiert);
- eine formale Verpflichtungserklärung gemäß den §§ 66 und 68 des Aufenthaltsgesetzes, die bei einer deutschen Ausländerbehörde von einer Person unterzeichnet wurde, die in Deutschland lebt und für Dich bürgen kann;
- ein konkretes Teilzeit-Jobangebot oder einen Arbeitsvertrag, der die Wochenstunden und den monatlichen Lohn ausweist, welcher auf den Betrag angerechnet werden kann. Ein Nettoeinkommen von mindestens €1.091 pro Monat erfüllt die Anforderung, und etwaige Differenzen können durch ein Sperrkonto ausgeglichen werden (gemäß Make it in Germany).
Eröffne das Sperrkonto, bevor Du Deinen Visumtermin buchst.
Krankenversicherung. Das Informationsblatt des Auswärtigen Amtes schreibt eine private Krankenversicherung (meist als Incoming-Versicherung bezeichnet) für die gesamte Gültigkeitsdauer der Karte vor. Eine Reisekrankenversicherung reicht nicht aus.
Dokumente. Erwarte, dass Du für jede Zeile Deiner Punktetabelle Nachweise erbringen musst: Deinen Abschluss und das entsprechende anabin- oder ZAB-Ergebnis, Arbeitszeugnisse für Deine Berufsjahre sowie Sprachzertifikate. Du beantragst dies online über das Konsularportal des Auswärtigen Amtes. Falls Du Dich bereits mit einem Aufenthaltstitel zum Studium, zur Ausbildung oder zur Erwerbstätigkeit in Deutschland befindest, wende Dich stattdessen an Deine lokale Ausländerbehörde.
Das für diesen Leitfaden verwendete Informationsblatt des Auswärtigen Amtes führt eine Visumgebühr von €75 (Botschaft Tiflis) und keine Bearbeitungszeit auf; prüfe daher die Website der deutschen Auslandsvertretung, die Deinen Antrag bearbeiten wird.
Was Du während der Suche tun kannst
Die Karte ist eine Suchgenehmigung, keine Arbeitserlaubnis, aber sie erlaubt gewisse Tätigkeiten. Laut der Bundesagentur für Arbeit und Make it in Germany:
- Nebentätigkeiten von durchschnittlich bis zu 20 Stunden pro Woche, insgesamt über alle Jobs hinweg.
- Probearbeit von bis zu zwei Wochen am Stück, sofern es sich um qualifizierte Arbeit, eine Ausbildung oder eine Maßnahme zur Anerkennung handelt.
- Selbstständigkeit ist ein zulässiges Ziel der Suche.
- Keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist für die Karte, die Nebentätigkeit oder die Probearbeit erforderlich.
Eine Frage, die die offiziellen Seiten nicht beantworten: ob Du für einen ausländischen Arbeitgeber remote arbeiten darfst, während Du die Karte besitzt. Das ist relevant, wenn Du bereits als Developer außerhalb Deutschlands angestellt bist. Gehe nicht von Ja oder Nein aus. Frage die Ausländerbehörde in der Stadt, in der Du leben möchtest, schriftlich an, bevor Du Dich für Deine 12 Monate auf ein Remote-Gehalt verlässt. Für die steuerliche Seite von Remote-Arbeit über Grenzen hinweg behandelt unser Leitfaden zu Steueransässigkeitsrisiken für Remote-Developer die Regeln, die in Kraft treten, sobald Du tatsächlich an einem Ort lebst.
Umwandlung der Karte in eine beschäftigungsspezifische Aufenthaltserlaubnis
Die Karte ist eine Brücke. Wenn Du eine Stelle findest, gehst Du zur lokalen Ausländerbehörde und beantragst die Erlaubnis, die zur Stelle passt: eine Fachkraft-Erlaubnis, eine EU Blue Card, eine Erlaubnis zur Selbstständigkeit oder eine für Anerkennungsmaßnahmen.
EU Blue Card-Schwellenwerte im Jahr 2026 (gemäß Make it in Germany; die dahinterstehenden Prozentsätze sind in § 18g AufenthG festgelegt):
- 50.700 € Brutto pro Jahr im Allgemeinen.
- 45.934,20 € Brutto pro Jahr für Mangelberufe wie akademische MINT- und ICT-bezogene Rollen, mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
- IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss können sich qualifizieren, wenn sie mindestens drei Jahre IT-Erfahrung in den letzten sieben Jahren, ein Jobangebot von mindestens sechs Monaten, ein Gehalt von mindestens 45.934,20 € und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit haben.
Die Schwellenwerte werden jedes Jahr aktualisiert, also überprüfe die Zahl erneut, wenn Du Deinen Vertrag unterschreibst.
Falls Du auf keine andere Erlaubnis passt. Wenn Du einen Vertrag oder ein verbindliches Angebot für eine qualifizierte Beschäftigung hast, aber nicht für einen anderen Titel berechtigt bist, kann die Karte als Anschluss-Chancenkarte um bis zu zwei Jahre verlängert werden. Die Bundesagentur für Arbeit muss den Job genehmigen, und Du beantragst dies, während Deine Suchkarte noch gültig ist (gemäß § 20a Abs. 5 AufenthG). Qualifiziert bedeutet, dass die Arbeit in der Regel Fähigkeiten aus einer Berufsausbildung oder einem Studium erfordert. Helferrollen zählen nicht dazu. Die zwei Jahre sollen Dir ermöglichen, das zu sammeln, was noch fehlt, zum Beispiel die Erfahrung, die für eine Erlaubnis für Personen mit umfangreicher Praxiserfahrung benötigt wird.
Zwei Fallen.
- Wiederverwendung. Eine neue Suchkarte kann nur ausgestellt werden, wenn Du im Ausland oder rechtmäßig in Deutschland mindestens so lange verblieben bist wie Dein vorheriger Aufenthalt auf der Karte.
- Alter 45 und älter. Wenn Du 45 oder älter bist, wenn Dir zum ersten Mal eine Fachkraft-Erlaubnis erteilt wird (§§ 18a/18b AufenthG), muss der Job im Allgemeinen mindestens 55 % der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung zahlen (4.648 € pro Monat oder 55.770 € pro Jahr im Jahr 2026), es sei denn, Du kannst eine angemessene Altersvorsorge nachweisen. Die Behörde kann darauf auch im öffentlichen Interesse verzichten, zum Beispiel wenn Du nur knapp über der Altersgrenze liegst (§ 18 Abs. 2, Satz 2; die Regel selbst ist § 18 Abs. 2 No. 5). Die EU Blue Card (§ 18g) hat keine altersbedingte Gehaltsregel. Das Informationsblatt des Auswärtigen Amtes nennt die 55 %-Regel ohne diese Ausnahmen, also frage die Mission, wie sie auf Dich Anwendung findet, bevor Du umziehst.
Chancenkarte vs. Bewerbung aus dem Ausland: Was passt zu Dir?
| Chancenkarte | Blue Card mit Jobangebot | |
|---|---|---|
| Jobangebot für die Bewerbung erforderlich | Nein | Ja, 6+ Monate |
| Gehaltsuntergrenze (2026) | Keine, aber Finanzierungsnachweis erforderlich | €50.700 oder €45.934,20 für Fachkräftemangel/IT-Routen |
| Qualifikation | Anerkannter Abschluss oder Ausbildung, plus 6 Punkte (oder volle Anerkennung) | Abschluss oder 3 Jahre IT-Erfahrung in den letzten 7 |
| Vor Ort in Deutschland auf Jobsuche möglich | Ja, bis zu 1 Jahr | Nein, Du suchst aus dem Ausland |
| Arbeitsrechte | 20 Std./Woche Nebenjob, 2-wöchige Probearbeit | Vollzeitbeschäftigung beim sponsernden Arbeitgeber |
Wähle den Blue Card-Weg, wenn Du bereits Intervieweinladungen von deutschen Unternehmen erhältst und Dein erwartetes Gehalt die Blue Card-Schwelle für Deine Rolle überschreitet. Du vermeidest es, ein Jahr lang Kapital binden zu müssen und ein Jahr lang ohne volle Arbeitsrechte zu suchen.
Wähle die Chancenkarte, wenn Du Dich noch am Anfang des Prozesses befindest: Du bist zwischen zwei Jobs, Deine Erfahrung ist solide, aber Du hast noch kein deutsches Netzwerk und Du möchtest an Meetups, Interviews und Probearbeiten persönlich teilnehmen. Betrachte das Jahr des Finanzierungsnachweises als den eigentlichen Preis dieser Option.
Falls Deutschland zu schwierig erscheint, vergleiche es mit den EU Digital Nomad Visa Optionen oder Österreichs Red-White-Red Card, einem weiteren punktbasierten Weg.
FAQ
Musst Du Deutsch sprechen, um die Germany Opportunity Card zu erhalten?
Nicht unbedingt. Auf der Punkte-Route benötigst Du Deutsch auf A1-Niveau oder Englisch auf B2-Niveau, und voll anerkannte Fachkräfte müssen kein Sprachniveau nachweisen. Deutsch bringt Punkte (1 bei A2, 2 bei B1, 3 bei B2) und hilft Dir, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden.
Wie lange ist die Opportunity Card gültig?
Sie wird als Arbeitsplatzsuche-Karte für maximal ein Jahr ausgestellt. Wenn Du ein Angebot für eine qualifizierte Beschäftigung erhältst, aber in keine andere Aufenthaltserlaubnis passt, kann sie mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit um bis zu zwei Jahre als Anschlusskarte verlängert werden.
Kann ich arbeiten, während ich die Opportunity Card besitze?
Ja, innerhalb gewisser Grenzen: Nebenjobs mit durchschnittlich bis zu 20 Stunden pro Woche und Probearbeit von jeweils bis zu zwei Wochen. Es ist keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich, und Du kannst Dich auf eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten.
Was passiert, wenn Dein Abschluss in Deutschland nicht anerkannt ist?
Er muss im Land, in dem Du ihn erworben hast, staatlich anerkannt sein, was über anabin oder eine ZAB Statement of Comparability geprüft werden kann. Nur die punktefreie Fachkräfte-Route benötigt eine vollständige deutsche Anerkennung, und eine teilweise Anerkennung ist 4 Punkte wert.
Benötigst Du die Opportunity Card, um für einen Developer-Job nach Deutschland zu ziehen?
Nein. Du kannst von Deinem Heimatland aus suchen und ein Arbeitsvisum, wie zum Beispiel die EU Blue Card, beantragen, sobald Du ein Angebot hast.
Kann ich die Opportunity Card verlängern, wenn ich keinen Job finde?
Nur nachdem Du mindestens so lange im Ausland oder rechtmäßig in Deutschland verbracht hast, wie Dein vorheriger Aufenthalt mit der Karte dauerte. Betrachte das Jahr als einen einzigen Versuch.
Lohnt sich das Jahr?
Für einen Developer mit 2 bis 5 Jahren Erfahrung, ordentlichen Englischkenntnissen und einem anerkannten Abschluss ist die Opportunity Card ein realistischer Weg, um einen Stapel kalter Bewerbungen in persönliche Gespräche zu verwandeln. Die Kosten sind konkret: der Finanzierungsnachweis, die Versicherung und ein Jahr, in dem Du nur in Teilzeit arbeiten kannst. Das Risiko ist ebenfalls konkret: Ein Jahr ist das Limit.
Der Test: Kannst Du heute beim Self-Check 6 Punkte erreichen, das Jahr finanzieren und die deutschen Arbeitgeber benennen, die Du kontaktieren würdest? Wenn ja, ist die Karte wahrscheinlich eine Überlegung wert. Wenn Dir die Punkte fehlen, könnten Dir der Blue Card-Weg oder ein späterer Versuch nach einer Verbesserung Deines Deutsch auf B1 besser dienen.
Welchen Weg Du auch wählst, Du wirst Dutzenden von deutschen Arbeitgebern hinterherjagen. Xeito verfolgt jede Bewerbung und jedes Follow-up an einem Ort, über alle EU-fähigen Rollen hinweg.
Bereit, diesen Job zu landen? Siehe Xeito Premium-Preise — Verfolge jede Bewerbung, erhalte KI-optimierte Lebensläufe + Anschreiben und verpasse niemals ein Follow-up.
Verwandte Artikel in dieser Serie
- Deutschland Freelance-Visum (Freiberufler) für Remote-Entwickler 2026
- Österreich Rot-Weiß-Rot-Karte für Remote-Entwickler 2026
- EU Digital Nomad Visa im Vergleich
- Remote-Work-Visa für EU-Entwickler 2026
- EU Remote-Work-Steueransässigkeitsrisiken für Entwickler 2026
Quellen
- Chancenkarte zur Jobsuche — Make it in Germany (offizielles Bundesportal) — Wege, Punktetabelle, €1.091 pro Monat für 2026, Arbeitsrechte, Verlängerung.
- Die Chancenkarte — Bundesagentur für Arbeit (ZAV Newsletter 02/2026) — § 20a, Such- und Anschlusskarte, Punkte, Arbeitsrechte, Neuausstellungsregel.
- Online für die Chancenkarte beantragen — Auswärtiges Amt — Online-Antrag, mindestens 6 Punkte, €1.091 pro Monat.
- § 18 AufenthG — gesetze-im-internet.de — Gehaltsregel für Personen ab 45 Jahren, deren Ausnahmen und Anwendungsbereich.
- Merkblatt Nr. D2d: Chancenkarte — Auswärtiges Amt — €13.092 für 12 Monate, Bestätigung über ein Sperrkonto, Verpflichtungserklärung, Krankenversicherung, Ausdruck des Self-Checks, €75 Visumgebühr, Regel für Personen ab 45 Jahren (€4.648 / €55.770 für 2026).
- §§ 20a und 20b des Aufenthaltsgesetzes (AufenthG) und Punktetabelle-Anhang — Regeln zur Karte, Arbeitsrechte, Anschlusskarte, Neuausstellungsregel, Punkte, Teilanerkennung für reglementierte Berufe.
- § 20 AufenthG und § 18g AufenthG — Jobsuche nach einem Abschluss in Deutschland (bis zu 18 Monate); Gehaltsschwellen der Blue Card und der Weg für IT-Spezialisten.
- Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung, BGBl. 2023 I Nr. 217 — Artikel 12(4): Die Bestimmungen der Chancenkarte gelten ab dem 1. Juni 2024.
- EU Blue Card — Make it in Germany — Schwellenwerte der Blue Card für 2026 und der Weg für IT-Spezialisten.
Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Deutsche Einwanderungsregeln, Beträge und Schwellenwerte ändern sich; Bestätige die aktuellen Anforderungen bei der deutschen Auslandsvertretung oder der Ausländerbehörde, die Deinen Fall bearbeitet.