Desenvolvedores que ninguém vê

A maioria dos desenvolvedores faz um excelente trabalho que ninguém fora da empresa alguma vez vê. Resolvem problemas difíceis, tomam boas decisões técnicas e entregam coisas importantes. Mas o contexto vive num ticket do Jira ou numa conversa no Slack que ninguém mais vai ler. É uma pena, porque tornar visível o seu pensamento para além do local de trabalho pode ter um enorme impacto na sua carreira.

Desenvolvedores que recebem interesse consistente de empresas interessantes, bons recrutadores e potenciais colaboradores fazem algo diferente. Criam um registo permanente do seu julgamento técnico que trabalha em prol da carreira enquanto estão a fazer outras coisas. Não se trata de se tornar uma figura influente ou passar todo o tempo a escrever. Trata-se de criar um corpo de trabalho que mostra as suas competências e pensamento.

Um post bem escrito sobre um erro de concorrência complicado que corrigiu, por exemplo, é prova direta das suas competências em comunicação e julgamento técnico. É muito mais convincente do que simplesmente afirmar “fortes competências em comunicação” no seu currículo. E o melhor é que esse post continuará a gerar visualizações de perfil, pedidos de ligação e mensagens recebidas muito depois de ter passado para outras coisas. É como um investimento a longo prazo na sua carreira.

Mas não se trata apenas de atrair oportunidades. Escrever sobre tópicos técnicos também acelera a sua própria aprendizagem. Quando é forçado a explicar um conceito claramente, rapidamente percebe lacunas no seu próprio conhecimento. E sejamos realistas, nem sempre é fácil. Às vezes escreve algo e percebe que não o entende tão bem quanto pensava. Mas está tudo bem. É assim que se aprende.

Então, o que vale a pena partilhar? Posts de decisão, onde descreve uma decisão técnica difícil e como a tomou, são super valiosos. Posts sobre depuração, onde partilha como rastreou um erro complicado, também são ótimos. E atualizações de projetos com profundidade técnica — não apenas “entregámos X” mas “aqui está o que foi interessante tecnicamente na construção de X” — podem ser muito interessantes.

Pode partilhar este tipo de conteúdo no LinkedIn, que tem a maior alavancagem profissional para a maioria dos desenvolvedores. Ou pode usar o GitHub, onde vive o seu código e é visível o seu pensamento. Um blog pessoal ou o dev.to também podem ser boas opções, embora possa demorar mais tempo a construir uma audiência.

O mais difícil é começar. Muitos desenvolvedores sentem que não têm nada de valor para partilhar, ou que partilhar exporá lacunas no seu conhecimento. Mas isso não é verdade. Não precisa de ser um especialista para partilhar os seus pensamentos. Comece com observações, não opiniões. Escreva sobre algo que reparou enquanto trabalhava num projeto. E não se preocupe se não for perfeito — apenas comprometa-se a uma cadência pequena, como um post por mês, e veja como corre.

Lembre-se: não está a escrever para o engenheiro mais sénior na sua área. Está a escrever para a versão de si que existia há dois anos — a pessoa que teria achado isto útil. Portanto, não tenha medo de partilhar os seus pensamentos e experiências. Pode apenas mudar a sua carreira.

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