GL 
Liches a descrición do posto tres veces. Tes unha lista de historias co método STAR. Coñeces o stack tecnolóxico da empresa. Pero cando o entrevistador fai a primeira pregunta, a mente queda en branco e as palabras saen mal.
A preparación de entrevistas non é un problema de lectura — é un problema de expresión oral. E ata agora, a maioría das ferramentas de entrevista con IA pedíanche que teclearas as respostas, o cal non se parece en nada á realidade.
GUÍA, o adestrador de entrevistas con IA de Xeito, agora soporta entrada de voz e preguntas faladas. Escoitas a pregunta en voz alta, respondes falando e recibes feedback con puntuación — do mesmo xeito que funciona unha entrevista real, sen as consecuencias.
Como funciona GUÍA: tres fases, unha sesión
GUÍA non é un chatbot que inventa preguntas xenéricas. Executa un fluxo estruturado de tres fases deseñado para simular o que realmente pasa cando fas unha entrevista para un posto específico nunha empresa concreta.
Fase 1 — Preparación (10 segundos de investigación)
Indícalle a GUÍA o posto ao que aspiras, o nome da empresa e, opcionalmente, pega a URL da oferta de emprego. GUÍA investiga a empresa — extrae información real da oferta e da páxina de carreiras — e xera un informe de preparación:
- Preguntas preditas adaptadas ao posto e á empresa, categorizadas por tipo (de comportamento, técnicas, situacionais)
- Exemplos co método STAR que amosan como estruturar as túas respostas
- Temas técnicos que deberías repasar antes da entrevista
- Datos de negociación salarial e sinais de alerta a ter en conta
Isto non é un modelo estándar. As preguntas están fundamentadas no que GUÍA atopou realmente sobre a empresa. Se a oferta menciona “arquitectura orientada a eventos”, agarda unha pregunta sobre arquitectura orientada a eventos.
Fase 2 — Entrevista (10 minutos de práctica)
Preme Iniciar entrevista e as preguntas preditas da túa preparación convértense na entrevista real. Cada pregunta aparece co seu distintivo de tipo (de comportamento, técnica, situacional), un indicador de dificultade e consellos de coaching.
Coa voz activada, escoitas a pregunta lida en voz alta pola voz de GUÍA — elixe entre dúas opcións de voz nas túas preferencias — e falas a resposta ao micrófono. As túas palabras transcríbense en tempo real e aparecen no campo de resposta, onde podes revisalas ou editalas antes de enviar. Prefires teclear? O campo de texto está sempre aí.
Cada resposta recibe feedback inmediato da IA: unha puntuación de 0 a 100, o que fixeches ben, o que podes mellorar e unha suxestión para unha resposta máis forte. Tras uns segundos, a seguinte pregunta aparece automaticamente.
É aquí onde a entrada de voz marca a diferenza. Teclear “Dirixín un equipo multidisciplinar de oito enxeñeiros para entregar a migración a tempo” é doado. Dicilo con claridade mentres manténs a compostura é a verdadeira habilidade que necesitas na sala de entrevistas. GUÍA permíteche practicar esa habilidade.
Fase 3 — Avaliación (30 segundos de coaching)
Tras a última pregunta, GUÍA sintetiza todo nunha avaliación de coaching:
- Puntuación global cunha etiqueta de preparación (p. ex. “Candidato forte — listo para a entrevista real”)
- Respostas máis fortes e máis febles con explicacións de por que obtiveron puntuación alta ou baixa
- Melloras priorizadas — as dúas ou tres cousas que máis mellorarían o teu rendemento
- Resumo narrativo — unha nota de coaching dun parágrafo que podes reler antes da entrevista real
A avaliación é onde o valor se multiplica. Realiza tres sesións para o mesmo posto e verás como as túas áreas máis febles se reducen a medida que interiorizas o feedback.
Por que a voz o cambia todo
Teclear respostas de entrevista adéstrache para escribir ben baixo presión. Esa é unha habilidade útil — para probas técnicas para levar á casa. Non é a habilidade que necesitas cando un ser humano te está mirando a través dunha videochamada e agarda a que fales.
A entrada de voz pecha esa fenda:
- Ritmo: aprendes canto duran realmente as túas respostas cando son faladas, non tecleadas
- Muletillas: “eh”, “bueno” e os silencios arrastrados son invisibles no texto pero evidentes ao falar — practicar en voz alta fai que sexas consciente deles
- Confianza: escoitarte responder a unha pregunta difícil de comportamento constrúe a memoria muscular que te mantén tranquilo na entrevista real
- Realismo: a combinación de escoitar a pregunta e falar a resposta achégase máis a unha entrevista por vídeo que calquera ferramenta baseada en texto
A saída de voz engade a outra metade. Escoitar a pregunta lida en voz alta — en vez de lela na pantalla — obrígache a escoitar e procesar antes de responder, exactamente como farías cun entrevistador real.
Privacidade: como se tratan os datos de voz
O recoñecemento de voz funciona a través da Web Speech API integrada no teu navegador. O fluxo de audio procésase localmente ou polo servizo de recoñecemento de voz do teu provedor de navegador — os servidores de Xeito nunca reciben o audio. Só o texto transcrito final se envía á API de Xeito para a puntuación, e esa API funciona sobre infraestrutura aloxada na UE (Neon Postgres en Frankfurt, Cloudflare Workers en centros de datos da UE).
A saída de voz (escoitar as preguntas en voz alta) sintetízase no lado do servidor. A API de Xeito envía unicamente o texto da pregunta a un fornecedor externo de síntese de voz (con sede fóra da UE) — nunca as súas respostas nin os seus datos persoais. O audio resultante transmítese a través da API de Xeito aloxada na UE.
Como comezar
- Abre o teu panel de Xeito e vai a Entrevista simulada
- Introduce o posto, a empresa e, opcionalmente, a URL da oferta de emprego
- Elixe o tipo de entrevista (xeral, técnica, de comportamento ou deseño de sistemas) e a duración
- Preme Obter preparación — GUÍA investiga a empresa e xera o teu informe de preparación
- Preme Iniciar entrevista — permite o acceso ao micrófono cando se solicite
- Fala as túas respostas, revisa a transcrición en tempo real e envía
- Tras a última pregunta, le a túa Avaliación e planifica a seguinte sesión
GUÍA é parte de Xeito Premium. Cada conta gratuíta inclúe créditos para probalo — sen necesidade de datos de pagamento.
A entrevista é unha habilidade, non un exame de coñecementos
Xa coñeces a túa experiencia. Xa coñeces as tecnoloxías. O que necesitas é practicar transmitir ese coñecemento baixo presión, en voz alta, a outra entidade que te está avaliando en tempo real.
Iso é o que GUÍA con voz che ofrece. Investigación en 10 segundos, práctica en 10 minutos, coaching en 30 segundos. Repite ata que a entrevista real pareza rutina.