Vous avez lu l’offre d’emploi trois fois. Vous avez votre liste d’exemples méthode STAR. Vous connaissez la stack technique de l’entreprise. Mais quand le recruteur pose la première question, c’est le trou noir — les mots sortent de travers.
Se préparer à un entretien n’est pas un problème de lecture — c’est un problème d’expression orale. Et jusqu’à présent, la plupart des outils d’entretien IA vous demandaient de taper vos réponses, ce qui n’a rien à voir avec la réalité.
GUÍA, le coach d’entretien IA de Xeito, prend désormais en charge la saisie vocale et la lecture des questions à voix haute. Vous entendez la question, vous répondez à l’oral, et vous recevez un feedback noté — exactement comme dans un vrai entretien, le stress en moins.
Comment fonctionne GUÍA : trois phases, une session
GUÍA n’est pas un chatbot qui invente des questions génériques. Il exécute un parcours structuré en trois phases conçu pour simuler ce qui se passe réellement lorsque vous passez un entretien pour un poste précis dans une entreprise précise.
Phase 1 — Prépa (10 secondes de recherche)
Indiquez à GUÍA le poste visé, le nom de l’entreprise, et collez éventuellement l’URL de l’offre d’emploi. GUÍA analyse l’entreprise — en extrayant des informations réelles de l’annonce et de la page carrières — et génère un rapport de préparation :
- Questions anticipées adaptées au poste et à l’entreprise, classées par type (comportemental, technique, situationnel)
- Exemples méthode STAR montrant comment structurer vos réponses
- Sujets techniques à réviser avant l’entretien
- Données sur la négociation salariale et signaux d’alerte à surveiller
Ce n’est pas un modèle générique. Les questions s’appuient sur ce que GUÍA a réellement trouvé sur l’entreprise. Si l’offre mentionne « architecture événementielle », attendez-vous à une question sur l’architecture événementielle.
Phase 2 — Entretien (10 minutes de pratique)
Appuyez sur Démarrer l’entretien et les questions anticipées de votre préparation deviennent votre véritable entretien. Chaque question s’affiche avec son badge de type (comportemental, technique, situationnel), un indicateur de difficulté et des conseils de coaching.
Avec la voix activée, vous entendez la question lue par la voix de GUÍA — vous pouvez choisir entre deux options vocales dans vos préférences — et vous répondez au microphone. Vos paroles sont transcrites en temps réel et apparaissent dans le champ de réponse, où vous pouvez relire ou modifier avant de soumettre. Vous préférez taper ? Le champ texte est toujours disponible.
Chaque réponse reçoit un feedback IA immédiat : un score de 0 à 100, ce que vous avez bien fait, ce qui est à améliorer, et une suggestion de réponse plus percutante. Après quelques secondes, la question suivante apparaît automatiquement.
C’est là que la saisie vocale fait toute la différence. Taper « J’ai dirigé une équipe pluridisciplinaire de huit ingénieurs pour livrer la migration dans les délais » est facile. Le dire clairement en gardant son sang-froid, c’est la vraie compétence dont vous avez besoin en entretien. GUÍA vous permet de la travailler.
Phase 3 — Débrief (30 secondes de coaching)
Après la dernière question, GUÍA synthétise le tout en un débrief de coaching :
- Score global avec un niveau de préparation (par ex. « Candidat solide — prêt pour le vrai entretien »)
- Réponses les plus fortes et les plus faibles avec des explications sur leur score
- Axes d’amélioration prioritaires — les deux ou trois points qui amélioreraient le plus votre performance
- Synthèse narrative — un paragraphe de coaching à relire avant le vrai entretien
C’est dans le débrief que la valeur s’accumule. Faites trois sessions pour le même poste et vous verrez vos points faibles se réduire à mesure que vous intégrez le feedback.
Pourquoi la voix change tout
Taper des réponses d’entretien vous entraîne à bien écrire sous pression. C’est une compétence utile — pour les exercices à faire chez soi. Ce n’est pas la compétence dont vous avez besoin quand quelqu’un vous regarde en visio et attend que vous parliez.
La saisie vocale comble ce fossé :
- Rythme : vous apprenez combien de temps vos réponses prennent réellement à l’oral, pas à l’écrit
- Tics de langage : « euh », « en fait » et les silences traînants sont invisibles à l’écrit mais flagrants à l’oral — s’entraîner à voix haute vous en rend conscient
- Confiance : s’entendre répondre à une question comportementale difficile développe la mémoire musculaire qui vous permet de rester calme dans le vrai entretien
- Réalisme : la combinaison d’entendre la question et de formuler la réponse à l’oral se rapproche bien plus d’un entretien vidéo que n’importe quel outil textuel
La sortie vocale apporte l’autre moitié de l’équation. Entendre la question lue à voix haute — au lieu de la lire à l’écran — vous oblige à écouter et à réfléchir avant de répondre, exactement comme avec un vrai recruteur.
Confidentialité : comment les données vocales sont traitées
La reconnaissance vocale passe par la Web Speech API intégrée à votre navigateur. Le flux audio est traité localement ou par le service de reconnaissance vocale de l’éditeur de votre navigateur — les serveurs de Xeito ne reçoivent jamais l’audio. Seul le texte transcrit final est envoyé à l’API de Xeito pour la notation, et cette API fonctionne sur une infrastructure hébergée dans l’UE (Neon Postgres à Francfort, Cloudflare Workers dans des centres de données européens).
La sortie vocale (écouter les questions lues à voix haute) est synthétisée côté serveur. L’API de Xeito envoie uniquement le texte de la question à un fournisseur externe de synthèse vocale (basé en dehors de l’UE) — jamais vos réponses ni vos données personnelles. L’audio résultant est transmis via l’API de Xeito hébergée dans l’UE.
Pour commencer
- Ouvrez votre tableau de bord Xeito et allez dans Entretien simulé
- Saisissez le poste, l’entreprise, et éventuellement l’URL de l’offre d’emploi
- Choisissez le type d’entretien (général, technique, comportemental ou conception de systèmes) et la durée
- Cliquez sur Obtenir la prépa d’entretien — GUÍA analyse l’entreprise et génère votre rapport de préparation
- Appuyez sur Démarrer l’entretien — autorisez l’accès au microphone lorsque vous y êtes invité
- Répondez à l’oral, vérifiez la transcription en temps réel, et soumettez
- Après la dernière question, lisez votre Débrief et planifiez votre prochaine session
GUÍA fait partie de Xeito Premium. Chaque compte gratuit inclut des crédits pour l’essayer — aucun moyen de paiement requis.
L’entretien est une compétence, pas un test de connaissances
Vous connaissez déjà votre parcours. Vous maîtrisez déjà les technologies. Ce qu’il vous faut, c’est de la pratique pour transmettre ces connaissances sous pression, à voix haute, face à une entité qui vous évalue en temps réel.
C’est exactement ce que GUÍA avec la voix vous offre. Recherche en 10 secondes, pratique en 10 minutes, coaching en 30 secondes. Répétez jusqu’à ce que le vrai entretien vous semble routinier.