Ha leído la oferta de empleo tres veces. Tiene una lista de historias preparadas con el método STAR. Conoce el stack tecnológico de la empresa. Pero cuando el entrevistador formula la primera pregunta, su mente se queda en blanco y las palabras salen desordenadas.
Preparar una entrevista no es un problema de lectura, sino de expresión oral. Y hasta ahora, la mayoría de herramientas de entrevista con IA pedían teclear las respuestas, algo que no se parece en nada a la realidad.
GUÍA, el coach de entrevistas con IA de Xeito, ahora admite entrada de voz y preguntas habladas. Escuche la pregunta en alto, responda con su propia voz y reciba una evaluación con puntuación — igual que en una entrevista real, pero sin la presión.
Cómo funciona GUÍA: tres fases, una sesión
GUÍA no es un chatbot que inventa preguntas genéricas. Ejecuta un flujo estructurado de tres fases diseñado para simular lo que ocurre realmente cuando se presenta a un puesto concreto en una empresa concreta.
Fase 1 — Preparación (10 segundos de investigación)
Indique a GUÍA el puesto al que aspira, el nombre de la empresa y, opcionalmente, pegue la URL de la oferta de empleo. GUÍA investiga la empresa — extrayendo información real de la oferta y de la página de empleo de la compañía — y genera un informe de preparación:
- Preguntas previstas adaptadas al puesto y a la empresa, clasificadas por tipo (conductual, técnica, situacional)
- Ejemplos con el método STAR que muestran cómo estructurar sus respuestas
- Temas técnicos que debería repasar antes de la entrevista
- Datos de negociación salarial y señales de alerta a tener en cuenta
Esto no es una plantilla. Las preguntas están fundamentadas en lo que GUÍA ha encontrado realmente sobre la empresa. Si la oferta de empleo menciona “arquitectura orientada a eventos”, espere una pregunta sobre arquitectura orientada a eventos.
Fase 2 — Entrevista (10 minutos de práctica)
Pulse Iniciar entrevista y las preguntas previstas de su preparación se convierten en la entrevista real. Cada pregunta aparece con su etiqueta de tipo (conductual, técnica, situacional), un indicador de dificultad y consejos de coaching.
Con la voz activada, escuchará la pregunta leída en alto por la voz de GUÍA — elija entre dos opciones de voz en sus preferencias — y responda hablando ante el micrófono. Sus palabras se transcriben en tiempo real y aparecen en el campo de respuesta, donde puede revisarlas o editarlas antes de enviar. ¿Prefiere teclear? El campo de texto siempre está disponible.
Cada respuesta recibe feedback inmediato de la IA: una puntuación de 0 a 100, lo que hizo bien, qué mejorar y una sugerencia para una respuesta más sólida. Tras unos segundos, la siguiente pregunta aparece automáticamente.
Aquí es donde la entrada de voz marca la diferencia. Teclear “Lideré un equipo multidisciplinar de ocho ingenieros para completar la migración a tiempo” es fácil. Decirlo con claridad y manteniendo la compostura es la habilidad real que necesita en la sala de entrevistas. GUÍA le permite practicar esa habilidad.
Fase 3 — Informe (30 segundos de coaching)
Tras la última pregunta, GUÍA sintetiza todo en un informe de coaching:
- Puntuación global con una etiqueta de preparación (p. ej., “Candidato fuerte — listo para la entrevista real”)
- Respuestas más fuertes y más débiles con explicaciones de por qué obtuvieron puntuaciones altas o bajas
- Mejoras priorizadas — las dos o tres acciones que más mejorarían su rendimiento
- Resumen narrativo — una nota de coaching de un párrafo que puede releer antes de la entrevista real
El informe es donde el valor se acumula. Realice tres sesiones para el mismo puesto y verá cómo sus puntos débiles se reducen a medida que interioriza el feedback.
Por qué la voz lo cambia todo
Teclear respuestas de entrevista le entrena a redactar bien bajo presión. Es una habilidad útil — para pruebas técnicas escritas. No es la habilidad que necesita cuando una persona le está mirando por videollamada y espera a que hable.
La entrada de voz cierra esa brecha:
- Ritmo: aprende cuánto duran realmente sus respuestas al hablar, no al teclear
- Muletillas: “eh…”, “bueno…” y los silencios al final son invisibles en texto, pero evidentes al hablar — practicar en voz alta le hace consciente de ellos
- Confianza: escucharse responder a una pregunta conductual difícil genera la memoria muscular que le mantiene sereno en la entrevista real
- Realismo: la combinación de escuchar la pregunta y responder hablando se acerca más a una videoentrevista que cualquier herramienta basada en texto
La salida de voz aporta la otra mitad. Escuchar la pregunta leída en alto — en lugar de leerla en pantalla — le obliga a escuchar y procesar antes de responder, exactamente igual que con un entrevistador real.
Privacidad: cómo se tratan los datos de voz
El reconocimiento de voz se ejecuta a través de la Web Speech API integrada en su navegador. La transmisión de audio se procesa de forma local o por el servicio de voz del fabricante de su navegador — los servidores de Xeito nunca reciben el audio. Solo el texto transcrito final se envía a la API de Xeito para su evaluación, y esa API funciona sobre infraestructura alojada en la UE (Neon Postgres en Fráncfort, Cloudflare Workers en centros de datos europeos).
La salida de voz (escuchar las preguntas en alto) se sintetiza en el lado del servidor. La API de Xeito envía únicamente el texto de la pregunta a un proveedor externo de síntesis de voz (con sede fuera de la UE) — nunca sus respuestas ni sus datos personales. El audio resultante se transmite a través de la API de Xeito alojada en la UE.
Cómo empezar
- Abra su panel de Xeito y vaya a Simulacro de entrevista
- Introduzca el puesto, la empresa y, opcionalmente, la URL de la oferta de empleo
- Elija el tipo de entrevista (general, técnica, conductual o diseño de sistemas) y la duración
- Pulse Obtener preparación — GUÍA investiga la empresa y genera su informe de preparación
- Pulse Iniciar entrevista — permita el acceso al micrófono cuando se le solicite
- Responda hablando, revise la transcripción en tiempo real y envíe
- Tras la última pregunta, lea su Informe y planifique la siguiente sesión
GUÍA forma parte de Xeito Premium. Cada cuenta gratuita incluye créditos para probarlo — no se requieren datos de pago.
La entrevista es una habilidad, no un examen de conocimientos
Usted ya conoce su experiencia. Ya domina las tecnologías. Lo que necesita es práctica para transmitir ese conocimiento bajo presión, en voz alta, ante otra entidad que le está evaluando en tiempo real.
Eso es lo que GUÍA con voz le ofrece. Investigación en 10 segundos, práctica en 10 minutos, coaching en 30 segundos. Repita hasta que la entrevista real le resulte rutinaria.