TERMS_PROTOCOL

GEBRUIKS-
VOORWAARDEN

> LAATSTE_UPDATE: 2026-09-21

Juridische voorwaarden die het gebruik van Xeito-services regelen

📜

Aanvaarding van de Voorwaarden

Door toegang te nemen tot en gebruik te maken van de diensten van Xeito, ga je akkoord met deze Gebruiksvoorwaarden en ons Privacybeleid.

🔐

Accountverantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de vertrouwelijkheid van je accountgegevens en alle activiteiten die daarbinnen plaatsvinden.

▸

Nauwkeurige en volledige informatie verstrekken bij het aanmaken van je account

▸

De beveiliging van je wachtwoord en account handhaven

▸

Ons onmiddellijk op de hoogte stellen van ongeautoriseerd gebruik van je account

▸

Onze diensten uitsluitend gebruiken voor wettige doeleinden

📝

Gebruikersinhoud en Gedrag

Je behoudt de eigendom van de inhoud die je via onze diensten indient.

Je gaat ermee akkoord niet:

•

Valse, misleidende of frauduleuze informatie in te dienen

•

Je voor te doen als een persoon of organisatie

•

Andere gebruikers te lastigvallen, mishandelen of schaden

•

Geautomatiseerde systemen te gebruiken om zonder toestemming toegang te krijgen tot onze diensten

•

Ongeautoriseerde toegang tot onze systemen te proberen

⚠️

Disclaimers en Beperkingen

Xeito biedt vacatures aan als dienst. Wij garanderen de juistheid van vacatures niet.

Wij leveren de Dienst zoals die op enig moment is, en wij beloven niet dat die geschikt is voor elk doel dat je voor ogen hebt. Dit doet geen afbreuk aan je wettelijke rechten: niets hierin beperkt onze verplichting om een Dienst te leveren die beantwoordt aan wat is overeengekomen, of je rechtsmiddelen als dat niet zo is, op grond van art. 114 e.v. TRLGDCU en Richtlijn (EU) 2019/770. Wij zijn jegens jou aansprakelijk volgens het recht dat op deze overeenkomst van toepassing is. Wij beperken die aansprakelijkheid niet door een vast bedrag. Wat wij niet dekken, is schade die noch wij noch jij bij het sluiten van de overeenkomst konden voorzien en die geen rechtstreeks gevolg is van onze tekortkoming — dat is de regel van art. 1107 van het Spaanse Burgerlijk Wetboek. Dit beperkt nooit onze aansprakelijkheid voor opzet of grove schuld, voor overlijden of lichamelijk letsel, of je wettelijke rechten wanneer de Dienst niet beantwoordt aan wat is overeengekomen.

💰

Terugbetalingsbeleid en Herroepingsrecht

EU-Consumentenrechten

Op grond van EU-Richtlijn 2011/83/EU en de Spaanse TRLGDCU (Koninklijk Wetgevingsbesluit 1/2007) heb je het recht om binnen 14 dagen na aankoop van het contract af te zien zonder opgave van reden.

Proportionele Terugbetalingen

Terugbetalingen worden proportioneel berekend: Terugbetaling = Prijs - (Dagtarief × Gebruikte Dagen).

AI-gebruik Heeft Geen Invloed op Jouw Herroepingsrecht

In tegenstelling tot sommige diensten voor digitale inhoud is je Xeito-abonnement een dienstenovereenkomst, geen digitale inhoud op grond van Art. 16(m) van Richtlijn 2011/83/EU:

  • Je herroepingsrecht van 14 dagen geldt onverkort, ongeacht hoeveel AI-tegoeden uit je abonnement je al hebt gebruikt.
  • Bij herroeping geldt alleen de gebruikelijke evenredige aftrek voor gebruikte dagen — geen extra aftrek voor AI-gebruik.

AI-tegoedpakketten die apart van je abonnement zijn gekocht, hebben eigen herroepingsregels — zie de pagina Herroepingsrecht .

Uitoefening van het Herroepingsrecht

Het herroepingsrecht van 14 dagen geldt eenmalig per abonnementsovereenkomst, vanaf de start van dat abonnement (inclusief een nieuw abonnement als je je na opzegging opnieuw abonneert). Het herleeft niet bij automatische verlenging van hetzelfde plan, aangezien die verlenging geen nieuwe overeenkomst tot stand brengt op grond van Art. 9 van Richtlijn 2011/83/EU.

Voor herroepingsverzoeken, neem contact op met: [email protected]

⚖️

Redelijk gebruik van onbeperkt vacaturebeheer

Premium omvat onbeperkt vacaturebeheer: er is geen limiet aan het aantal vacatures dat je in je Job Tracker kunt bewaren. "Redelijk gebruik" is de enige limiet, en beschermt de Dienst tegen geautomatiseerd of misbruikend gebruik: je kunt binnen elke voortschrijdende periode van 24 uur tot 500 nieuwe vacatures aan je Job Tracker toevoegen, of je ze nu in de app of met de Chrome-extensie opslaat. Als je deze limiet bereikt, worden nieuwe opslagacties gepauzeerd totdat eerdere opslagacties buiten dat venster van 24 uur vallen. De vacatures die je al hebt opgeslagen, blijven in je Job Tracker staan, en het bereiken van de limiet leidt nooit tot extra kosten, een planwijziging of de opschorting of sluiting van je account. Elke wijziging van deze limiet is een wijziging van deze Voorwaarden.

📧

Neem Contact Op

Als je vragen hebt over deze Voorwaarden, neem dan contact met ons op:

Email: [email protected]

Telefoon: +34 623 98 41 51