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Funktionen

So verwendest du den Job Tracker

Verfolge jede Bewerbung vom ersten Interesse bis zum Angebot auf einem visuellen Kanban-Board.

Updated: 3/1/2026

Der Job Tracker ist dein Bewerbungs-Management-Board. Jeder Job, den du speicherst, erscheint hier, organisiert in Spalten, die deinen aktuellen Stand im Prozess widerspiegeln.

Board-Spalten

SpalteWann verwenden
InterestedJobs, bei denen du dich bewerben möchtest — hier beginnt jede Bewerbung
AppliedBewerbungen, die du bereits abgeschickt hast
InterviewDu wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
OfferDu hast ein Angebot erhalten
RejectedBewerbungen, die nicht weiter vorangeschritten sind

Jobs zum Tracker hinzufügen

Es gibt drei Wege, Jobs hinzuzufügen:

  1. Aus der Jobsuche — klicke bei einer Jobkarte im Bereich Jobs auf Save.
  2. Mit der Chrome-Erweiterung — klicke auf den Xeito-Button auf einem unterstützten Job-Board.
  3. Manuell — klicke auf dem Board auf + Add job und fülle die Details aus.

Karten zwischen Spalten verschieben

Ziehe eine Jobkarte und lege sie in die Spalte, die deinem aktuellen Status entspricht. Das Board aktualisiert sich sofort und synchronisiert sich auf allen deinen Geräten.

Notizen zu einem Job hinzufügen

Klicke auf eine Karte, um den Detailbereich zu öffnen. Dort kannst du:

  • Persönliche Notizen hinzufügen (Vorbereitung auf Interviews, Fragen zum Stellen, Eindrücke)
  • Das Bewerbungsdatum und den Namen der Kontaktperson festhalten
  • Eine Erinnerung für die Nachverfolgung setzen

Filtern und Sortieren

Nutze die Filterleiste über dem Board, um:

  • Nur Jobs mit bestimmten Technologien anzuzeigen
  • Nach Unternehmensnamen zu filtern
  • Nach Speicherdatum oder zuletzt aktualisiert zu sortieren

Tipps für mehr Übersicht

  • Verschiebe Karten sofort, wenn sich dein Status ändert — lass das Board nicht veralten.
  • Nutze das Notizfeld, um alles festzuhalten, was du sonst in einem separaten Dokument aufbewahren würdest.
  • Archiviere oder lösche alte „Rejected”-Karten regelmäßig, um das Board übersichtlich zu halten.