CA 
VA 
EU 
GL 
De techscene in Spanje bloeit, met een totale investering van meer dan €5 miljard in 2024. Madrid en Barcelona zijn nu gelijkwaardig aan Duitse, Nederlandse en Britse steden als het gaat om concurreren om top technisch talent - vooral voor remote en hybride banen.
De kwaliteit van leven in Spanje is een grote trekker, en het startup ecosysteem groeit snel. Remote-first beleid betekent dat Spaanse ingenieurs concurreren en samenwerken op de Europese markt. Telefónica’s tech divisie, bijvoorbeeld, is geëvolueerd vanuit hun telecom roots om cloud services, cybersecurity en AI te omvatten. Het is een grote speler in de Spaanse tech scene, met echte carrière paden en grote systeem problemen om aan te pakken. Bovendien bieden ze een standaard 37,5 uur werkweek, wat een groot voordeel is.
Maar wat Telefónica echt onderscheidt, is hun toewijding aan werk-leven balans en professionele ontwikkeling. Ze hebben een top-notch programma opgezet, wat een grote trekker is voor ingenieurs. En als je geïnteresseerd bent om voor hen te werken, zijn ze op dit moment op zoek naar Cloud Architects, Security Engineers, Data Scientists en AI/ML Engineers.
BBVA, aan de andere kant, is een van de meest technisch ambitieuze banken in Europa. Hun engineeringscultuur voelt meer aan als een tech bedrijf dan een traditionele bank, wat het een fascinerende plek maakt om te werken. Ze hebben een actieve engineeringsblog die interessante distributed systems werk behandelt. En ze zijn op zoek naar nieuwe talenten - Backend Engineers, Mobile Developers, Data Engineers en Security Specialists kunnen een salaris verwachten van €55.000-€100.000 voor senior rollen.
Amazon is ook een grote speler in de Spaanse tech scene, met meerdere kantoren in het land. Ze hebben significante engineerings- en operatieteams opgezet, en het sollicitatieproces is gericht op hun Leadership Principles. Dus, als je geïnteresseerd bent om voor Amazon te werken, zorg er dan voor dat je je specifiek voorbereidt op dat. Ze bieden een geweldig voordeelpakket, inclusief RSUs, comprehensive private health insurance en relocation support voor internationale kandidaten. Salarissen variëren van €55.000-€95.000 voor Software Development Engineers en €65.000-€110.000 voor AWS Solutions Architects.
Er zijn natuurlijk nog veel meer bedrijven in Spanje die het bekijken waard zijn - Cabify, Glovo, Typeform en King (Activision Blizzard), om er een paar te noemen. Elk van hen biedt een unieke combinatie van technische uitdagingen, culturele waarden en compensatiepakketten. Maar wees gewaarschuwd: de Spaanse tech markt is heel competitief, met veel ingenieurs die concurreren om een beperkt aantal banen. Om op te vallen, zal je je technische vaardigheden moeten benadrukken, vooral in gebieden zoals JavaScript, Python en cloud platforms. En vergeet niet om soft skills zoals duidelijke schriftelijke communicatie, het vermogen om over functies heen te werken en Engelse vaardigheid te benadrukken.
De meeste gevestigde tech bedrijven in Spanje bieden een reeks voordelen, inclusief private health insurance, maaltijdcheques en flexibele werktijden. Internationale kandidaten kunnen visa sponsoring en relocation pakketten verwachten variërend van €2.000 tot €10.000, afhankelijk van senioriteit en oorsprong. Dus, wat wacht je nog? Bekijk Xeito’s platform, dat vacatures van alle grote werkgevers in Spanje aggregaat en deze aanpast aan je vaardigheden en voorkeuren. Ze hebben tools voor CV en sollicitatie voorbereiding, baan tracking en remote werk bronnen - alles wat je nodig hebt om je volgende baan te vinden. Succes!
Zie wat Xeito end-to-end doet. Blader door alle functies — sollicitatievolger, AI-cv’s + motivatiebrieven, interviewcoach, sync met 130+ vacatureborden, gebouwd voor remote-first developers.